Reflektion zum persönlichen Führungsstil
Bitte beantworten Sie folgende Frage:
Legen Sie die Ziele des Teams und der Mitarbeitenden im Wesentlichen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden fest?
Auswertung: Mein bevorzugter Führungsstil
Wie Sie bereits erfahren haben, gibt es nach dem Situativen Führungsansatz keinen "besten Führungsstil". Es geht vielmehr darum, das Führungsverhalten entsprechend der Aufgaben und der Fähigkeiten des Mitarbeitenden bzw. des Teams auszurichten.
Ihre Auswertung
Quelle: In Anlehnung an: https://www.wirtschaftswissen.de/personal-arbeitsrecht/mitarbeiterfuehrung/fuehrungsinstrumente/unternehmensfuehrung-testen-sie-jetzt-ihren-fuehrungsstil/